Daniel Lacalle

Paro de diciembre 2015: Creando empleo en un entorno difícil

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@elconfidencial

“I have to admit it’s getting better, all the time” McCartney/Lennon

Los datos del paro de diciembre han confirmado la tendencia de recuperación y mejora de la calidad del empleo que venimos comentando en esta columna desde hace meses.

El paro ha caído en 354.203 personas y la afiliación a la Seguridad Social ha aumentado en 533.186 personas.

España, en 2015, ha sido el único país de la Unión Europea que ha aumentado empleo fijo a tiempo completo (+13,8%) por encima de su PIB nominal.

No solo ha aumentado la contratación fija a tiempo completo un 13,8% sino que ha caído el desempleo juvenil un 11,8%. Recordemos que en países como Francia y Bélgica ha caído el empleo fijo de nuevo en 2015.

Estos datos son muy relevantes porque han ocurrido en un escenario incierto:

– Con la mayoría de nuestros socios comerciales en estancamiento o recesión (Francia, Brasil).

– En un entorno de ralentización global, con el comercio global muy por debajo de las expectativas, hemos exportado más y ganado cuota de mercado. Eso con China y los emergentes en proceso de frenada.

– Ante un periodo electoral complejo.

– No es correcto que la creación de empleo venga de bajos precios del petróleo y ayuda del BCE, como comentábamos aquí. Ya creábamos más empleo y crecimiento que la media de la Unión Europea con el petróleo por encima de los $110 y antes del programa de estímulos del BCE.

Que en ese entorno España cree empleo, lidere –con Alemania- la creación de empleo fijo y crezca al 3,2% no es una casualidad ni por factores externos. Que en diciembre el paro haya registrado una caída de 55.790 personas en medio de turbulencias políticas amenazando con cambiar toda la legislación y marco impositivo es casi un milagro. El paro desestacionalizado ha bajado en 30 de los últimos 32 meses.

Muchos de los que critican los datos del paro estos días, no lo olvidemos, son los mismos que se felicitaban en 2011 porque “sólo” se perdían 1.500 empleos al mes o los que decían en 2010 que “bajaba la temporalidad” cuando se despedía en masa a los trabajadores temporales.

Es importante resaltar que la caída de la población ha sido prácticamente insignificante en un país que recibió millones de ciudadanos en el periodo de bonanza. España ha perdido 395.192 habitantes desde enero de 2012, pero no podemos olvidar que la población había crecido constantemente y habíamos recibido a casi 5 millones de inmigrantes durante una década. Esa ligera caída, por lo tanto, no es un grave problema cuando se pone en el contexto histórico y europeo. En Alemania la población lleva estancada desde 1997, mientras en España ha crecido un 15% en el mismo periodo.

Otro error, el de pensar en los ingresos de la Seguridad Social como baremo suele leerse en muchos medios. Ni EEUU ni Reino Unido han recuperado aun los ingresos de la Seguridad Social de 2008. Lo mismo ocurre con el cuento de las horas trabajadas que, no solo están aumentando, sino que llevan cayendo en países como Japón o Francia desde hace años. España, en horas trabajadas al año (1.665 según IEE) supera a los Países Bajos (1.380), Alemania (1.388) y está en línea con la media de la OCDE (1.770).
¿Son cifras para sentarse y aplaudir? No. Hay mucho que debemos seguir haciendo. Continuar con el esfuerzo reformista, reducir la burocracia y palos en las ruedas a la creación de empleo.

España ha recuperado algunos puestos en el ranking de facilidad para crear empresas del Banco Mundial, pero aún está en el puesto 33 y eso es inaceptable en una economía moderna y avanzada.
Crear empleo de manera intensa es posible. Lo explico en “Acabemos con el Paro” (Deusto) y lo hemos comentado en esta columna. Hay que:
– Fomentar el autoempleo. España sigue teniendo una de las tasas más bajas de emprendimiento de la OCDE. Crear empresas en 24 horas, como en tantos países, no ser uno de los países donde es más caro y lento montar una empresa. El tiempo necesario para poner en marcha un negocio en España es el doble que la media de la OCDE.
– Incentivar a las PyMEs. Seguir bajando impuestos de Sociedades y Cuotas Sociales, que aún son de las más altas de la OCDE.
– Seguir bajando cuotas a autónomos.
– Cercenar de manera drástica las trabas burocráticas y la extremada complejidad legislativa de un país de diecisiete regímenes que se autojustifican creando centenares de normas entorpecedoras cada año. Cambiar los incentivos. Menos capataces para “parar y fiscalizar” y más facilitadores.
– Cortar gasto político y superfluo, subvenciones y excesos de burbuja.
El riesgo que suponen las amenazas de revertir las reformas, cambiar la constitución, subir impuestos y cambiar todo el Estatuto de los Trabajadores para el empleo es enorme.

Diciembre paroDiciembre SS

Los que dicen que la incertidumbre política y la inestabilidad no afecta al empleo no solo mienten, sino que autores como Blanchard han mostrado como aumentar la rigidez explica una enorme parte del diferencial de desempleo entre Europa y EEUU y Fitzpatrick y Kobrin afirman que el riesgo político reduce el crecimiento del PIB potencial, la calidad del empleo, el coste de financiación y hace que las inversiones se frenen o se limiten al muy corto plazo.

Que algunos tilden de “políticas de cambio” a aumentar el gasto y subir los impuestos es una broma. Que hablen de “programa por el empleo” para volver a las políticas que destruyeron 3,5 millones de puestos de trabajo y que han convertido a Grecia en campeona de la Unión Europea de paro es insultante. Llevamos más de treinta años demostrando el fracaso del intervencionismo en la comunidad autónoma con mayor paro de toda la Unión Europea, Andalucía. Más de tres décadas de asistencialismo, sin cambiar el patrón de crecimiento.
Las soluciones no van a venir de las mismas políticas de gasto inútil e intervencionismo que destruyeron millones de puestos de trabajo.

2 Respuestas a Paro de diciembre 2015: Creando empleo en un entorno difícil

  1. Alonso 6 Enero, 2016 a 9:44 pm

    Interesante articulo.
    Lo que no acabo de entender es que ve de positivo en el aumento de las horas trabajadas al año.
    Segun los datos de la OCDE del 2014, Grecia es el pais de Europa que mas horas trabajan los empleados al año.
    Eso solo manifiesta baja producitividad, alto desempleo, empleos poco flexibles , preponderancia de economia con sectores poco productivos.
    Los paises de Europa con menos horas trabajadas al año son Alemania, Holanda , Dinamarca y Noruega.

    Un saludo.

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    • Daniel Lacalle 7 Enero, 2016 a 9:18 am

      No soy yo quien usa ese indicador. Hay mucho “economista” de izquierda que ha dicho que “no se crea empleo, se reparten las horas trabajadas”

      Responder

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